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      集團公司十三五規劃明確提出了建立人才管理庫的要求:
      建立人力資源管理庫,創新人力資源管理,積極做好人才儲備,完善培訓、引進機制,加大年輕人才、急需人才、高素質綜合人才的培養與引進,造就一支基本穩定、結構合理、懂經營、善管理的優秀人才隊伍。
       

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